当前，随着经济形势和发展环境的变化，我市面临着资源型城市转型和经济转型升级的双重考验，发展中的一些深层次矛盾和问题进一步显现出来，依靠创新驱动推动转型成为必然的选择。
全市“解放思想大讨论”务虚会上，市委书记李宽端指出，“科研院所、企业研发机构比较少，新兴领域的研发平台比较少，多数的众创空间、孵化器、科技园区运行模式比较落后、机制不活。”讲话直接指出了我市科技和人才资源比较匮乏的问题，创新、科技、人才等还是我市发展的短板。
市委书记李宽端把“创新驱动”作为实现目标的三大动力之一，指出，东营下一步的发展，要在制度创新、技术创新、金融创新上下功夫。企业要更加注重科技创新、品牌创新、营销创新，更加注重心无旁骛做主业。这为我市推动东营创新发展指明了方向和目标，是做好科技创新工作的遵循和路径。
全市“解放思想大讨论”务虚会后，全市各级各部门单位和广大企业认真学习贯彻落实务虚会精神，把创新作为推动改革发展的第一动力，全市上下呈现出创新创业的生动景象。
市委组织部：
聚焦聚力高质量招才引智
市委书记李宽端提出，“招商引资招才引智是贯穿于经济工作始终的生命线，抓住了招商引资、招才引智就抓住了经济工作的全链条和主动权。”招才引智是人才工作服务经济社会发展的直接体现，市委组织部要充分发挥牵头抓总作用，创新招才引智方式，拓宽招才引智途径，不断汇聚人口、人力、人智，形成推动高质量发展的强大力量源泉和人才支撑。
精准靶向，聚焦招才引智重心。坚持产才融合，对全市11个省级以上园区开发区，明确发展定位，突出个性发展。对主导产业集群的骨干企业、强链补链的关键企业，在人才引进、平台建设等方面给予重点扶持。围绕产业规划布局人才规划，围绕人才规划制定招才引智计划，采用工程的办法确定推进时间表、路线图、任务书。加快提升企业家素质，分层分类培训，对功勋企业家和骨干企业家实行重点跟踪。支持企业建设工程实验室等科技研发平台，建立海外离岸研发中心等创新创业基地。有计划、有目标地对不同级别的重点平台进行储备打造，推动我市创新创业平台在数量和质量上实现全面提升。
多元高效，创新招才引智方式。结合“围绕产业集群抓好招才引智”专题调研，制定出台招才引智政策和“招才引智”三年行动计划。深化与国家部委、中央企业、大院大所合作，加强与企业联盟、产业协会和学会组织协作，进行人才定向对接。整合我市现有驻外资源，规范海内外招才引智工作站建设。发挥企业引才主体作用，鼓励中介机构、社会组织和个人进行社会化引才。围绕我市九大产业发展“请进来”，围绕人才技术需求“走出去”，开展各类人才对接活动，将四大展会高端人才对接活动做成品牌，将“高校英才进东营”活动、大学生“百千万”聚才计划和“东方白鹳”海外和青年人才引才计划打造成东营人才活动的金字招牌。
服务保障，确保招才引智成效。强化“一把手”抓“第一资源”意识，完善招才引智差异化考核体系，建立“3+N”招才引智决策机制，推进服务事项专员制度。建立专门引才队伍，加快建立高层次人才库，深化人才领域“一次办好”改革，推行人才服务“优才卡”，畅通服务绿色通道，在住房、子女入学、医疗保障等方面形成完备周全的高层次人才服务体系。大力宣传人才工作成果和典型案例，积极营造“尊重创新、尊重人才”浓厚氛围。
市科技局：
积极创建国家创新型城市
助推全市经济实现高质量发展
全市“解放思想大讨论”务虚会上，市委书记李宽端围绕我市发展的目标定位、如何实现目标、实现目标的动力与保障作了重要讲话，站位高远、内涵丰富、指导性强，全市科技部门一定对会议精神再学习、再研究，切实把思想行动统一到市委、市政府安排部署上来，助推全市科技创新工作再上新台阶。
市科技局将对照务虚会精神要求，紧密结合本职工作，全力推动科技工作开展。学习南方城市在科技创新方面的先进经验，对标查找不足，提出改进措施，明确发展思路，确保各项工作实现新突破。以国家创新型城市创建工作为总抓手，重点面向高校院所着力引进高层次创新团队；借鉴学习杭州、苏州等地先进经验，抓好各类科技创新平台建设；切实推进高新区建设，充分发挥各类资源集中的优势，打造企业和产业集聚区；加快发展战略性新兴产业、高新技术产业，助推全市经济实现高质量发展；树立创新理念，坚持观念创新、制度创新、服务创新，将创新变成植入骨子深处的高度自觉；深化干部队伍建设和作风建设，进一步增强事业心、责任感，富有激情地干好本职工作，为加快东营发展作出科技部门应有的贡献。
东营经济技术开发区：
搭建园区、科技、人才创新平台
打造高新技术产业发展先行区
近日，全市“解放思想大讨论”务虚会在全市上下引发强烈反响。对于正处在转型升级攻坚期的东营经济技术开发区来说，将认真学习先进地区敢闯敢试、敢为人先的改革创新精神，特别是要进一步提高站位、开阔眼界、抢抓机遇，不断激发创新发展的动力，推进开发区高质量发展，真正发挥好国家级开发区在区域发展中的示范辐射带动作用。
为此，开发区将坚持把高境界高标准的理念要求贯穿到建设发展的各方面，强弱项、补短板。实施高端突破，按照“大项目——产业链——产业基地——产业集群”的思路，加快产业资源集聚，加速航空服务、海洋经济、智能装备制造等新兴产业的培育发展，打造先进制造业和高新技术产业发展的先行区。提升内生动力，搭建园区、科技、人才创新平台，培养高水平企业家和管理队伍，打造全市新旧动能转换的主战场。狠抓改革创新，深化招商体制改革、创新招商引资方式、搭建多元化招商平台，打造全市招商引资的主阵地。聚集发展要素，完善城市功能，加快服务业发展，改善生态环境，打造产城融合的示范区。
山东国瓷功能材料股份有限公司：
保持公司技术优势
增强企业核心竞争力
近年来，国瓷材料持续专注技术研发创新工作，不断增加产品竞争力和附加值，公司现已成为国内最大的特种陶瓷材料生产商、国内最大的高端功能陶瓷材料生产商。下一步，国瓷材料将对标国内外先进企业，利用技术创新平台，强化新产品研发，加快新技术和新产品转化，保持公司技术优势，打造企业核心竞争力。
公司将加大高端人才引进力度，吸引高端人才，建立人才优势；打造职业化人才队伍，加强人才的培养；不断优化公司职称职务体系和薪酬结构，建立完善的人才激励机制，努力将国瓷材料打造成为高端人才聚集平台。实施创新驱动战略，围绕先进材料及相关领域，加大研究开发力度，促使新产品快速面市；集团技术中心将利用上海国瓷的研发平台，引进高端技术人才，强化内部研究开发，并加强外部合作，提升研发效率；构建技术人员培训和提升体系、新产品开发及市场导入系统，加强研发创新管理，建立良好的研发创新机制；加强技术中心的建设和管理工作，加强科研检测仪器与试验设备的购置与开发，不断加大科研投入，改善研发工作环境、提高研究开发能力；关注知识产权的调研、策划和布局，利用专利、标准促进市场开发，抢占市场先机。
（记者 李成）
