2月12日，市人社局印发《“企业用工精准对接”专项行动方案》。全市人社系统将开展“企业用工精准对接”专项行动，重点面向全市复工复产“四上企业”，瞄准农村居民、城镇居民、登记失业人员、高校毕业生、退役军人、胜利油田劳动者六大群体，建立信息化、实时化、常态化企业用工服务新机制，拓宽用工双方对接渠道，最大限度满足企业用工需求。

  为了精准摸清企业用工需求，市人社局完善信息系统，优化“人社一体化系统企业端”功能，建立企业用工需求信息数据库，引导已启用系统的企业及时登录填报和完善更新用工需求信息。与此同时，建立与复工办等有关部门信息联动共享机制，引导未启用系统的企业及时应用“人社一体化系统”，提交用工需求。人社部门干部职工则通过电话、微信、人社12333服务热线等渠道，广泛征集企业用工需求。

  企业用工需求的另一头是劳动者的求职需求。为精准掌握劳动者求职需求，市人社局面向农村居民，充分动员村“两委”、驻村第一书记、扶贫工作队等基层力量，以电话、微信、告示栏等方式，广泛征集求职需求。针对城镇居民，以社区为单位，依托社区党组织、居委会等组织，发挥网格员、楼长等人员作用，通过业主微信群、小区（楼道）公告栏、户外电子屏等，向城镇居民发布信息化求职渠道。面向登记失业人员，依托“人社一体化系统”，逐一联络，宣传人社帮扶政策，征求求职信息。面向高校毕业生，通过点对点服务，引导其在市内就业，并通过信息化求职渠道，发布求职信息；密切联系市内高校、技工院校，引导毕业年度学生在东营就业，对有工作意愿的学生，提供实习实训机会，提前进入企业。面向退役军人，加强与退役军人管理部门联系，推送企业招聘信息，提供求职渠道，征集就职需求。面向胜利油田劳动者，加强与胜利油田有关单位的联系，主动提供市内企业招聘信息，了解有组织劳务输出及其他劳动者需求。

  用工需求与求职需求摸清后，市人社局引导各类求职者通过人社部门专门开发设计的信息化渠道，自主选择岗位，自主联系企业；企业则可以采取单独约见、远程面试等方式，实现双向选择。充分发挥市场作用，调动人力资源服务机构积极性，组织开展形式多样的招聘对接活动。依托“东营市就业创业服务联盟”网站等政府举办的网络平台，搭建“春风行动网络招聘会”“网上东营学子家乡行”等载体，及时发布招聘、求职信息，构建智能化供需匹配新模式。面向“四上企业”，市人社局还成立七支企业用工服务队，配备服务专员，实现“四上企业”“一企一专员”，点对点提供政策推介、用工招聘、引才用才、人社业务帮办代办等服务。

  随着众多企业陆续复工复产，按照疫情防控要求，市人社局利用信息化手段，推行“不见面”办理，实现多项业务网上办、掌上办。建立实时化管理机制，实施动态管理，实时更新企业用工、劳动者求职等信息数据库，确保信息真实、准确、有效。同时，建立常态化推进机制，服务手段、服务渠道、服务模式形成制度机制，使主动服务企业用工、助力经济发展成为自觉、变为常态。

（记者 李怀苹）