“天花板”是什么？——

  “玻璃天花板”一词出现于1986年3月24日的《华尔街日报》，用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍。

  其基本涵义为，女性或是少数族群无法晋升到企业或组织高层并非是因为能力或经验不够，或是不想要其职位，而是在升迁方面似乎有一层无形障碍，所以他们的职位往往爬到某一阶段就不可能再继续上去了。

  从世界五百强的CEO到顶级大学的终身教授，女性占比很小。这似乎都指向了一点，职场对女性来说，仍旧存在着挑战。

  那么女性职业“天花板”是否真实存在于我们的生活？若存在，该如何破解呢？

  听听她们怎么说——

  “在教学能力问题上我曾质疑过这个问题。相比其他职业，教师这一职业更容易被关注，因此也带来了更大的压力。很多时候现实的收获与期望值有差距，有时候备课很用功，课堂效果却达不到内心的满意值。我冷静地思考了问题的根源，研究了教学方法。在每堂课前，尽自己最大努力将课本上的知识加工成学生更容易接受的知识。优质的教学方法和内容才是真正的核心竞争力，这是每个教师未来长远发展的基础。”东营市胜利第五十九中学数学教师尚老师说。

  “我是父母的女儿，是儿子的母亲，生命中有柔软，也有温情。但在紧要关头，我不能‘落下’，我要用实际行动践行一名共产党员的初心和使命，用自己的担当，守护一方百姓的安康。”在这次抗击疫情的斗争中，市卫生健康委医政医管科科长、一级主任科员张娟义无反顾“逆行”，到各定点医院和独立发热门诊现场督导，对各县区各单位存在的问题进行通报，指导医院制定整改措施，进一步完善工作规范和流程，不留一个疑点，不疏一个环节。

  “居民可能会觉得女性网格员不如男性可靠，这就导致女性在网格工作时会受到很多质疑。但是女性和男性天生擅长的领域不一样，女性能够感知的事情更多。我会用实际行动证明自己的能力，用真心换取群众满意。”胜利街道瑞达社区胜利小区网格员张莉说。3月4号早上7点，张莉接到了独居老人戴大娘的电话，说手机安装的小程序出了问题，上班后张莉马上赶到老人家，三分钟就解决了老人的“大难题”。张莉在琐碎的工作中，融入了责任与感情，倾注了细致与爱心，用实际行动践行网格员的爱心和坚守。

  如何去平衡事业、生活，社交、家庭？每天都被开会、选方案、协调团队等工作围绕的策划总监李玲是这样回答的：“对我来说，能够拿得出作品才是王牌，这需要付出大量工作时间，但也并不意味着要牺牲陪伴家人和照顾孩子的时间。上班拿出百分之百的精力认真工作，下班也要同样努力好好生活，这是我用来调节自己和家人的最好平衡方式。工作的事情我坚持在办公室内完成，尽量不带回家，回家我就全身心投入家庭。我觉得，二者是平衡的，都需要认真对待。上班时，我是大家眼中的‘工作狂’；下班时，我也能撑得起‘好妻子’‘好妈妈’的角色。”

  “我感受最深的是一些招聘公告只招男生，这让我在大学毕业找工作时遇到很多限制。我学的是理工科，但是专业对口的岗位多只招男性。为了能够扩大就业面，我自学考出了教师资格证，现在在一所私立中学从事化学教学工作。我们无法做到改变世界，那么就先从改变自己出发吧，多学习总是没有坏处的。”烟台大学2018级毕业生周晓说道。

  “我认为女性具有刚柔并济的魅力，在管理上有独特的优势，只要我们勇于突破自我、开发潜力，一定可以打破‘天花板’，迸发出力量，成就自己的事业。”东营市工商联女企业家商会副会长、东营市宏辰木业有限公司董事长王芳说道。2016年，王芳敏锐把握商机，果断从自己熟悉的服装行业转型发展到建材行业，因对行业不熟悉，期间也走了不少弯路，但她凭着女性骨子里不服输的韧劲，终于在高端整木装修市场闯出了一片天地，成功打造东营本土的整木装修中高端品牌。

  “当我在图纸设计领域的知识提升到一定程度之后，发现想要再有所提升就比较困难。再加上家庭因素影响，孩子老人都需要照顾，让我无法全身心地投入到工作中。导致在工作上没有新突破，甚至出现倒退的状况。我认为，要主动出击寻找出路，并且要有积极的心态，做到由内而外地调整适应，根据事情的轻重缓急做出取舍、排序，尽可能有计划地安排好工作、生活中的事情。要每隔一段时间就给自己定一个目标，不断完善自己的知识体系。不能只局限在专业技能上，还要关注其他相关专业知识，要基于专业、跳出专业，精心打磨每个细节。”山东鑫瑞安装工程公司职员梁华说。

  值此“三八”国际妇女节之际，让我们向奋斗在一线、奋战在职场的女性致敬。同时，也希望更多女性可以更自信，激发冲破“天花板”的潜能，做更好的自己，也带给世界更多惊喜。

  （记者 商雅雯 衣笠玮 关晨歆 刘健阳 李梦瑶）