推进“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，是实现今年目标任务、推动东营高质量发展的具体抓手，是开展“重点工作攻坚年”大竞赛、大比武的主要战场。全市上下要按照市委、市政府决策部署，切实完善推进机制，强力突破“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，确保各项任务落到实处、见到实效。

  强力突破“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，就要坚持目标导向，倒排工期、挂图作战。“四项重点工作”和“九个三年行动计划”今年的重点任务、重点工作、重点项目已经明确，定下了“军令状”。各责任单位要按照“原定计划不变、目标任务不变、时间节点不变”的要求，盯紧抓实、加速推进。特别对重要工作事项、重大工程项目，要锁定时间节点，坚决克服各种困难，切实加大推进力度，确保半年任务过半、年底各项任务圆满完成。全市32个工作专班，无论是集中办公的，还是联席会议的，都要建立运行规范，明确目标任务、工作标准、运行机制，高效推进所负责的工作。要盯上靠上，解决问题要拿出专业指导意见，真正成为推进“四项重点工作”和“九个三年行动计划”的决策参谋部、一线指挥部。领导干部要亲力亲为，有效落实好“3+N”“1+N”会商决策、“2+2”攻坚、“四个一”调度、领导包靠等制度机制，分层次分领域解决项目推进中的困难问题。各有关部门单位都要建立顶格决策机制，对涉及的重大事项实行“由上而下”顶格决策，特别是主要领导要紧紧抓在手上，与班子成员、相关专家、业务骨干一起分析、一起研究、一起会商，及时解决工作推进中的重大问题。协作配合要协调顺畅，牵头部门要挺直腰杆主动“一牵到底”，发挥好统筹调度、组织协调等作用，带头落实好各项任务。各配合部门要按照职责分工，积极主动做好工作，不能推三阻四、当“甩手掌柜”。

  强力突破“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，就要坚持问题导向，抓住关键、创新举措。“四项重点工作”和“九个三年行动计划”推进过程中，不可避免会遇到各种困难和问题。各级领导干部的责任就是克服困难、解决问题的，要敢于担当、积极作为，坚持以改革破解发展难题，拿出切实管用的措施办法，有力有序有效地推进各项工作。必须坚持在规划引领下科学推进。过去有些方面的规划缺失，有的规划不够科学、操作性不强，下一步该制定的规划要加快制定、该完善的要尽快完善。要根据轻重缓急，把握好重点工作、重点项目的推进节奏，先做有能力做的、能做成的，然后是中期的、远期的，不能好高骛远、急功近利。要用足用好国家和省里出台的政策措施，不折不扣落实到位。要充分发挥企业复工服务队、驻企联络员、金融服务队的作用，统筹抓好优惠政策、支持政策的解读和落实，使企业该享受的政策应享尽享，真正为企业解难纾困。要与资源环境领域改革攻坚任务相衔接，积极研究办法，着力解决土地空间、环境容量、能耗总量“天花板”问题。

  强力突破“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，就要坚持结果导向，加强督导、严格奖惩。我们部署的“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，都要有落实、有成效、有战果，最终要靠数据、增幅、位次来说话。各级各部门要全力以赴抓落实，一切工作看战报、看结果。我市建立的重点工作指挥平台，把“十大改革攻坚”“四项重点工作”“九个三年行动计划”全部纳入，各责任单位要以过硬的工作、优异的成绩，在这个平台上唯旗是夺、争先进位。督查考核要一督到底、督出实效。要把“十大改革攻坚”“四项重点工作”“九个三年行动计划”落实情况一并纳入对各县区、开发区和市直部门单位的综合考核，抓好滚动督查，加大督导调度力度。

（东营日报评论员）