原标题：基层换届中考验和历炼干部

　　——二论扎实做好新一届村和城市社区“两委”换届选举工作

　　□东组文

　　连日来，我市气温持续走低，基层换届却热火朝天。县乡参与换届的干部每天天不亮就往村里赶，披星戴月，起早贪黑，以苦为乐，连续作战。有干部将其晒到朋友圈，晒出党的优良作风，满满的正能量，值得点赞。

　　基层换届是干部能力成长的练兵场。我们常讲，干部要在事中磨，特别在乡镇(街道)工作的同志，只有经历过基层换届这场硬仗，才会有从事基层工作的那份自信和从容。换届期间，城乡矛盾纠纷、群众利益诉求往往集中反应，我们做工作肯定会受到一些委屈和不解，这很正常。受的难为越多，能力提升越快。有的事只有亲身试过了，才知道深浅。我们的干部要勇敢地接受这次考验，矛盾越是突出，问题越是复杂，越要保持昂扬向上的奋斗姿态，不拿换届当负担，只把过程当锻炼。

　　基层换届也是干部政治历炼的大熔炉。当大王镇101岁的建国前入党的老党员到会参加选举投票时，我们感动的不仅是老党员多年来按时参加组织生活的坚守，更是他对党的事业薪火相传的坚定信心。当“不得”、“不宜”人选摆在你面前时，我们要坚持应有的政治担当，严格政治标准，坚决把不符合的人选挡在门外。当遇到群众反映利益诉求时，我们要耐心倾听、真心帮助，群众的事虽小，但服务不能打折扣，这才是干部的政治修养。党心连着民心，民心就是最大的政治。各级干部通过扎实有效的工作，选出组织认可、群众满意的基层班子，就是一次最好的政治历炼。

　　打赢基层换届这场硬仗，靠的不是运气，更不能有闯关思想，务必保持求真务实的工作作风。从前期情况看，全市换届工作秩序平稳、开局良好，有些以往问题多、选情复杂的地方，进展比预期明显要好，这与前期准备工作是分不开的。基础差的地方，工作做不实，肯定出问题；基础好的地方，工作做不实，也容易出问题。各级干部要积极主动开展工作，把各项换届预案做在前头，把各种矛盾问题化解好。各级党组织要理直气壮地为担当者担当，为干事者撑腰，让广大干部在基层换届中接受考验、得到历炼、展示风采。　离换届基本结束，时间虽短，征途尚远，我们要继续加油！