东营网讯 近年来，利津县人社局始终坚持以“服务民生、倾情维权”为主题，以“和谐利津、平安利津”为目标，扎实工作，努力探索调解仲裁工作新方法、新途径，不断改善服务手段，提升服务质量，工作亮点纷呈。

　　依法调解，公正裁决。仲裁院始终秉承“公平正义、阳光仲裁”的工作理念，对涉及农民工、女职工、童工、伤残病人等弱势群体劳动争议案件，坚持“快立、快审、快结”的原则，开辟绿色通道，用最短的时间维护弱势群体的合法权益。

　　创新机制，关口前移。仲裁院以人社基层平台建设为依托，着力提高劳动人事争议仲裁在基层化解矛盾纠纷能力，同时积极引导企业建立完善内部调解机制，初步建立起以企业、各乡镇人社服务中心为主，融调解、服务为一体的劳动人事争议预防体系。实现了劳动人事争议仲裁工作重心下沉和关口前移，为有效化解劳资纠纷、促进社会和谐稳定起到了积极的作用。形成了多层次、多渠道、广覆盖的新型劳动人事争议调解机制和工作框架。规范管理，服务基层。仲裁院联合县法律援助中心、乡镇司法所及县总工会困难职工帮扶中心积极处理了多起争议案件，如利津鸿升工贸有限责任公司27名欠薪职工集体讨薪案、山东华津植物蛋白有限公司48名职工集体讨薪案。帮扶困难职工顺利维权，实现了劳动人事争议基层调解全覆盖，为用人单位和劳动者搭建畅通、高效的诉求服务通道，促进了全县劳动关系和谐稳定。 (记者 吴文召 通讯员 赵勇)