东营网讯 5日上午，东营区董集司法所调解了一起特殊的合同纠纷案件，成功的化解了一起预上访案件。车某、董某和刘某三人是董集镇实验学校的保安，三人在学校工作了多年，工作认真负责、兢兢业业，并在2016年初，三人与校方签订了为期2年的劳动雇佣合同。

　　2017年初学校进行人员调整，新雇佣了一批年轻人当保安，因人员增多所以校方整体调整了所有安保人员的工资，比起以前每月下调了200元，按照合同约定，三人的工资应到2018年底才可以调整，这引起了三人的不满并直接找到了校领导要求校方遵守合同约定，并拒绝下调工资的决定。三人言辞激烈，情绪激动，结果沟通方式不当最终导致双方不欢而散，矛盾瞬间激化起来。

　　三人觉得校方这是违约行为，愤怒之下三人决定去上访来解决问题，董某的侄子劝解三人先冷静下来，去上访问题不仅不能解决反而更加引起校方领导的不满，让双方陷入僵局。思来想去之后三人决定求助司法所介入调解，司法所接到调解申请之后认真记录梳理了所有有关此次矛盾纠纷的信息材料，并迅速制定调解方案与当事人双方及时进行沟通，因为第三方调解员的介入当事人双方终于能心平气和的坐下来进行调解协商。

　　最终，双方当事人达成了调解协议，双方约定：一是校方继续履行现有合同对车某、董某和刘某三人按原先工资标准支付每月工资至2018年底，二是车某、董某和刘某三人应继续认真负责的干好现职工作，合同到期之后双方按实际情况再行签订新的劳动雇佣合同。至此董集司法所成功的调处完成这件差点演变成上访事件的案件。(记者 任辉)