爱东营讯 春生夏长，万物竞发，一场火热的实践在东营大地全面铺开。
自3月9日全市“万名干部下基层”活动启动以来，各级各部门单位、广大党员干部坚决落实市委安排部署，闻令而动、迅速行动，深入基层一线问计问需、问寒问暖，竭尽全力为群众办实事、为企业解难题。
市县机关干部共联系服务1494个村、11.8万农户和983个小区、2.6万个楼栋单元，与1014家企业、137个项目工地建立了“点对点”服务，于4月底普遍完成第一轮走访对接，目前已转入常态化联系服务。干部作风的大改进、服务群众的大提升，赢得了群众信赖、企业认可，“创新实干、事争一流”之风劲吹黄河入海口。
到基层一线去，到群众身边去，到发展前沿去。干部下基层，首在用心谋划、高位推进。
“厚植为民情怀，强化实干担当，提振争闯劲头，推动问题在一线解决、作风在一线提升、成效在一线体现。”
“聚焦群众‘急难愁盼’和企业发展‘痛点堵点’，沉下去查摆问题，不断提升群众获得感、幸福感。”
为推动活动走深走实、深入人心，市委专门出台《关于开展“万名干部下基层”活动推动常态化联系服务群众的实施意见》，鼓励各级各部门党委(党组)发挥主观能动性，做活“下”的载体，健全“联”的机制，将联系服务融入日常的同时，根据自身职能，创造性探索常态化联系服务群众新机制，做到干部沉下去、问题找出来、党群干群关系进一步密切起来。
市级领导同志率先垂范，下沉到所联系村居、社区、企业，深入宣讲党的二十大精神和习近平总书记视察东营重要指示要求，结合东营实际，谈政策、解疑惑，查问题、找方法，与群众和企业共同谋划美好的未来。各县区领导快步跟上，下沉到最基层、直面最广大群众，市县乡村四级同频，用心用情用力听民意、解民忧、暖民心。
各级各部门单位领导班子成员带头走访联系村户、社区、企业，并结合部门职能积极创设联系服务载体。“走乡村、进田间”助农保春耕、公益电影放映进农村、“贴心娘家人”公益市集、“润心甜”志愿服务进社区、金融服务进企业、人才引进“直通车”等一系列富有特色的活动，把优质服务送到乡野田间、社区街头和生产一线，让干部下基层活动充满活力。
按照市委部署要求，市、县区、功能区1000余名干部与1014家重点企业、137个省市重点项目建立了“点对点”联系，通过深入宣讲惠企政策、高效解决困难问题、精准开展“定制”服务，助力企业高效生产、项目加速建设，全市工业经济顺利实现首季“开门红”。
在与群众、企业的面对面交流中，全市广大党员干部锤炼了本领、提升了作风、革新了观念，得到了一次能力锻炼和精神升华，为助推东营高质量发展和高水平现代化强市建设蓄势赋能。
民有所呼，必有所应。干部下基层，重在党群同心、干群一心。
“眼下正是小麦条锈病等重大病虫害发生关键期，一定要科学用药，早发现早防治。”正值春耕农忙时节，市农业农村局干部深入东营区史口镇大宋村等联系服务村，通过春季农业生产技术指导、种子安全进农村等活动，对农户提出的各类技术问题一一解答，以实际行动帮助农户科学有序开展生产。
站在一起、想在一起、干在一起，才能同心同向，解决好群众“急难愁盼”。
各级党员干部认真落实市委部署要求，用心入户，用情交流，用力办事，切实提高了各级解决基层问题的能力。一张张《联系服务卡》，一次次面对面交流，畅通了党群干群沟通渠道，缩短了心与心的距离——
市公安机关广泛动员千名以上民警联系千家以上企业，全面建立“千警联千企”护航警官机制，出台安企护企惠企措施，已为企业开辟惠企绿色通道20余条，主动开展“上门办”“加急办”“延时办”300余次，帮助企业解决困难320余件。
市教育局将“万名教师访万家”活动纳入干部下基层工作重要内容，持续打造“爱的智慧”家校共育品牌，强化家庭教育专业指导，科学响应学生、家长关心关注的问题。截至4月底，全市参与家访教师7908名，走访家庭10.45万个。
市卫生健康委员会启动“百名医师下基层、健康科普基层行”、解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动暨“四送四进四提升”健康促进行动，选派145名中高级职称医务人员奔赴56处乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展驻点帮扶；遴选700余名医务工作者组成健康科普专家库，进社区、进乡村开展送家庭医生服务、送卫生应急急救知识、送疾病防控知识、送中医药特色疗法服务……
民生连民心，民心照党心，各级党员干部把为群众解决实际问题作为重要一环——
市体育局对市活动办公室交办的部分社区健身器材不足、存在安全隐患问题，闻令而动，即知即改，第一时间到6个小区走访调研，一次性更新健身器材46件、新配置健身器材6件。
市委编办围绕垦利区垦利街道东宋村“两委”提出的村周边绿化树木少、植被不丰富的问题，积极协调，为其送去塔松、榆树、白蜡等100余株树苗，并开展了义务植树活动。
市统计局联系对接山东颐工材料科技股份有限公司，积极协调帮助企业解决化工及材料类研发、技术、操作人员短缺问题。
市融媒体中心协助利津县盐窝镇黄南村销售西芹3000余斤，有效解决了蔬菜滞销问题。
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脚下沾满泥土，心中沉淀真情。党员干部与老百姓心贴心、解难题、谋发展，实打实地把根深深地扎进了基层一线。
干部下基层，贵在长久长效、久久为功。
活动再好，如果只是一阵风，就只能雨过地皮湿，解决不了根本的问题。关键，还是在于保持常态化、形成长效机制。
长效首在办法好用管用。
针对区域特点和工作实际，我市在活动中整合各方力量，形成工作合力——
坚持市县乡村四级联动，形成以市县机关干部为主体，乡镇(街道)、村(社区)干部为补充的联系服务机制。
坚持油地协同联动，按照市委“一盘棋、一家人、一条心”指导思想，在东营区、河口区、东营港经济开发区等油田社区比较集中的区域，将油田单位纳入干部下基层活动范围，提升活动成效。
坚持专班(组)协调联动，注重统筹市工业运行指挥部、优化营商环境专班、增进民生福祉专组等力量，步调一致、协同推进。
坚持组团式联动，按照联系地域分布，将119个市直部门单位划分为12个联系服务团队，鼓励分系统、分领域、分行业等开展组团式联系，变“单打独斗”为“兵团作战”，充分发挥市直部门单位职能优势。
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组织坚强有力，还要找到适宜的切入口。
东营区开展“干部职工下一线、服务资源到基层、幸福满意进万家”行动，整合146个油地部门单位力量，建立优质服务清单、月度活动主题清单，以问题解决实绩推进“油城e家·幸福家园”品牌建设。
河口区开展“党建引领·助企强企”行动，梳理整合34个部门、165项为民助企事项，制作《为民助企政策指南》《为民助企事项服务卡》，建立9项刚性措施，让干部带着政策资源下去，帮助企业解决生产经营中的实际问题。
垦利区以“三进六创十暖”为主线，谋划“三进三帮”活动载体，组织市区镇各级干部进农村帮富民强村、进社区帮基层治理、进企业帮创新转型，实施居住环境、基础教育等6大领域创新突破行动，围绕群众关心的热点问题实施10项暖心行动。
广饶县将联系社区干部编入“玖号帮帮办”服务队伍，每月9号开展“敲门”问需，每月19号开办“吐槽大会”，每月29号开展网上议事，精准发现问题、精准解决问题。
利津县坚持从细处、小处入手，深入开展宣传一遍好政策、算好一笔增收账、解决一些烦心事、记录一篇民生事、提出一批好建议、展示一种好作风“六个一”行动，并精心制作用好“枝叶笔记”，激励干部总结记录联系村、社区和企业的真情实感，彰显与群众心心相印的为民情怀。
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边推进，边总结，边提升。
各级各部门单位着眼长远长效，认真总结活动经验，把活动中形成的务实管用、群众认可的工作方法体系化、制度化，并通过建立即知即改和交办督办机制，落实“双评”机制，推动各领域推进工作创新，努力构建常态化的服务群众机制，确保活动走深走实。
日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。着眼于高水平现代化强市建设的远大征程，着眼于党心民心的双向奔赴，东营党员干部借着“干部下基层”活动东风，正稳舵扬帆，前行，再前行!
（记者 周乃东 李晓琳）
