今年是“十四五”开局之年，东营该如何起好步、开好局？
“整体思路就是‘1+499’。‘1’就是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，‘4’就是四项重点工作，第一个‘9’就是九个三年行动计划，第二个‘9’就是九大改革攻坚。”市委书记李宽端在全市第三次“解放思想大讨论”务虚会上明确指出。
“1+499”是做好全年工作、实现“十四五”良好开局的主要抓手，是市直部门、各县区大竞赛大比武的主战场。“一分部署，九分落实”，抓落实看的是行动、靠的是实干。全市上下锚定目标，比着干、争着干、抢着干，努力把蓝图变成施工图，把政策措施变成实实在在的成效。
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局——站位全局擘画东营发展蓝图
2021年，是“十四五”规划开局之年，也是建党100周年，东营踏上了高水平现代化强市建设的新征程。站在新征程新起点，必须有更高的目标要求、更高的境界担当，找准自身方位，选准优势领域，瞄准短板弱项，确定高质量发展的主攻方向，一个山头一个山头地攻克，一个脚印一个脚印地向前推进。
自觉对标一流，自我加压奋进，东营立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，在深入调查研究、广泛征求意见、系统思考谋划的基础上，立足实际提出了“1+499”的工作思路，聚力推进“四项重点工作”“九个三年行动计划”“九大改革攻坚”，新时代东营高质量发展的目标思路更加清晰。
——“1”即是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，这是当前和今后一个时期的重大政治任务，是贯穿今年工作的一条主线，必须按照学懂弄通做实的要求，学深学透，把全会精神变为东营的具体实践，把学习成果转化为推动发展的实际成效。
——“四项重点工作”包括项目建设、“双招双引”、环境打造、金融动能转换，这是东营加快新旧动能转换、推动高质量发展的重要途径。
——湿地城市建设、交通基础设施建设、创新型城市建设、乡村振兴、海洋强市建设、“优势产业+人工智能”、旅游富民、生态环保和“四减四增”、创新社会治理等九个领域在2020-2022年的三年行动计划——这是我们做好东营工作、推动高质量发展的具体抓手，是实现今年目标任务的重要举措。
——聚焦公共卫生应急管理、流程再造、人才制度、科教、财税金融、资源环境、企业改革、对外开放、优化法治环境等九大重点领域，我市对标对表党的十九届五中全会改革要求，深刻把握改革和发展的内在联系，紧盯解决突出问题，系统谋划、整体推进，持续加大改革攻坚力度，使改革更好满足发展所需、基层所盼、民心所向，推动改革和发展深度融合、高效联动。
比着干争着干抢着干，工作成效如何——上擂台晒实绩接受“大检阅”
俯瞰庐山路南延工程跨南一路立交项目。 记者 周广学 报道
实干是成事之道、发展之基、立业之本，任何事业都是干出来的。只有干在实处、干出一流，才能把决策部署尽快变成现实，才能走在前列。
如今一年时间即将过半，“1+499”工作进展如何？在6月3日召开的全市“四项重点工作”“九个三年行动计划”“九大改革攻坚”工作推进汇报会上，市直牵头部门单位分别汇报工作进展情况，接受集中“检阅”。
“目前‘四个一批’项目库入库项目1447个。每季度组织相关职能部门和行业专家开展论证评估，重大项目随时入库，形成了‘梯次明显、结构优化、接续有力’的项目储备格局。”
“市级领导纷纷带队外出招商，推进与中国化工、中国中车等一批合作项目，‘走出去、请进来’活动明显增加。”
“北二路已于4月30日全面通车，东八路生态湿地示范工程种植乔灌木12.1万株、水生植物及地被329.1万平方米。”
“升级改造全市医疗紧急救援协同救治指挥调度系统，构建‘15分钟医疗急救圈’。”
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翻看一份份汇报文件，可以看出“四项重点工作”“九个三年行动计划”“九大改革攻坚”总体进展顺利，取得阶段性成效。但也要看到，在复杂严峻的情况下，未来任务急迫而繁重，工作推进中还有很多难点、堵点问题，亟需担当作为的党员干部继续勇挑重担，更需要调动全社会力量一起加油干。为激发广大党员干部担当作为，我市始终倡导“实在、实干、实绩”的用人导向，统筹优质干部人才资源向重点工作任务倾斜，进一步盘活、优化干部资源，让专业的人干专业的事，强化力量支撑。
集中力量攻坚突破——真抓实干写好“新答卷”
征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。当前，一年时间即将过半，未来还要迎接更多的挑战。前进的道路上，机遇与挑战并存，要创造东营美好的明天，没有捷径可走，唯有不懈奋斗。
“虽然工作取得了积极成效，但也存在一些问题，我们要进一步优化服务模式，提升服务效能，加强监督评价，推动政务服务‘应网尽网’，加快推进跨省通办和全省通办，培育东营特色亮点。”“环境打造”工作专班相关负责人汇报时表示。
今年中央一号文件提出，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡。乡村振兴三年行动工作专班相关负责人表示将深入推进沿黄、沿海、盐碱地乡村振兴示范带建设，形成一批可复制、可推广的典型经验和成功模式。
人才是高质量发展的“第一资源”。今年以来，我市大力引进优秀人才、创新人才评价机制、完善人才服务体系和深化油地校人才资源融合发展，取得了一定成效。下一步，人才制度改革攻坚专班将聚焦人才制度改革难点堵点发力，全力实施攻坚突破，努力营造人才进得来、留得住、成长快、用得好的环境氛围，为东营高质量发展集聚更多优秀人才。
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目标催人奋进，发展时不我待。进一步，“长风破浪会有时”；顿一步，“一篙松劲退千寻”。站在新的起点上，东营人正以争当高水平现代化强市建设的排头兵，争做务实求实抓落实的实干者的姿态，撸起袖子、甩开膀子接续实干。
（记者 李怀苹）
