爱东营讯 近日，记者从市人力资源社会保障局获悉，为深化“放管服”改革、优化营商环境，我市以服务型政府建设为导向，创新推出系列举措，全力提升流动人员人事档案管理服务效能，打造安全规范、便捷高效的“东营模式”。目前，全市管理流动人员人事档案32.6万余份，年均服务量超3.5万人次。

在标准化建设方面，我市出台《东营市流动人员人事档案管理服务实施细则》，实现档案接收转递、材料收集等9项核心业务全市统一标准，有效防范业务风险。升级打造303平方米智慧化标准化档案库房，配备集成管理设备，通过岗位安全管理和全流程规范操作，确保档案转递、保管等环节安全有序。同时，强化培训与技术支撑，推动市、县（区）服务管理无缝衔接，实现档案服务“全市一盘棋”。

数字化改革赋能档案服务提质增效。我市建成市级高质量流动人员人事档案基础数据库（4.1万卷），打通社保、就业等系统壁垒，高频事项实现“跨省通办”，让群众异地办事“零跑腿”。创新推出留学人员“接管服”线上服务、灵活就业人员档案“绿色通道”，推动档案服务从“纸间”跃至“指尖”，全年线上办理超1500人次。推行“流动人员人事档案服务一件事”“退休一件事”联办模式，2024年整合服务1423人次，大幅提升群众办事便捷度。

下一步，我市将在“人才强档”“规范强档”“服务优档”三个方面持续发力。健全“集中统一、归口管理”机制，强化市县协同联动；精简办事材料，优化档案“邮政+机要”双渠道转递流程；深化“数字档案”应用，拓展在职称评审、职业培训等场景的“一点存档、多点服务”功能，为建设人民满意的服务型政府提供有力支撑。

（记者 周菲菲 通讯员 李晓文）