爱东营讯 暮春时节，走进东营经济技术开发区东城街道文昌社区城发花园小区的“城心诚意”幸福驿站，志愿者与老人们正围坐在一起下象棋，欢声笑语不绝于耳。这个仅有几平方米的小驿站，为居民们提供了一个便捷舒适的生活服务空间，成为社区生活的一道温暖风景。

居民小区是社区治理的最前沿阵地，也是高品质东城建设的关键所在。近年来，东城街道坚持以居民小区党建为重要抓手，通过组织覆盖、力量下沉和服务做实等举措，推动党的“神经末梢”与城市治理的“基础单元”深度融合，让居民“家门口的美好生活”触手可及。

统筹引领，促治理向下扎根

每天，金湖社区瑞璟国际公馆小区党群服务驿站里，前来办理业务、休闲娱乐的群众络绎不绝。2023年6月，东城街道通过对小区的核酸小屋进行改造，让这里华丽变身为集红色教育、暖心服务、议事协商、邻里互助、休闲娱乐等功能为一体的党群服务驿站。这里不仅是党务工作的场所，更成为居民休闲活动和获取便民服务的好去处。如今，东城街道已建成73个这样的小区党群服务驿站，成为社区治理和服务的重要阵地。

社区党组织是党联系基层群众的神经末梢，必须要在社区治理中发挥领导作用。社区党组织建好建强了，社区工作就有了主心骨。2023年年初，东城街道抓住全市深化党建引领幸福家园建设的契机，按照“三区统筹、五路并进、七大行动”的思路，明确主攻方向，突出重点任务，细化责任清单，全面推进“高品质东城”建设工作。

有了明确的目标任务，党建引领小区治理的生动实践在东城街道迅速展开。针对不同类型的小区，街道因地制宜，加强“一小区一支部一阵地”建设，建立了98个小区党支部，选优配强小区党支部书记，并推行小区党组织与业委会“双向进入、交叉任职”，着力打造一支群众信得过、服务有本事、治理有办法的小区党建工作队伍，让小区治理在家门口有了“主心骨”。

精准服务，让居民幸福有感

“一花独放不是春，百花齐放春满园”，基层治理涉及方方面面，近年来，东城街道持续做大做强社区“大党委”，32个共驻单位负责人兼任社区党委委员，在职党员进楼入户，采用“社区干部+下沉干部”的“1+1”组合模式开展工作，做到平时服务、急时支援。同时，组织党员认领红色楼栋长、业委会成员、安全巡逻员等12类岗位，让他们在走巷串户、访民问需、排忧解难中，逐渐成为居民身边的“自家人”。

日前，金水南区3号楼居民李英花向小区党支部反映，文化广场和楼宇前后的白蜡树病虫害严重，给居民出行及生活造成了很大困扰。金水南区党支部迅速行动，联合小区物业公司和专业园林机构，查明病虫害原因并及时处置，问题很快得到解决。

东城街道通过完善物业与社区社会组织、共建单位等联动机制，将75家物业服务企业纳入“幸福到家”为民服务体系，负责人认领党建共建项目84个，建设46处为民服务角，推动“小物管”牵动“大民生”。依托多元共治机制，街道组织社区民警、综合执法队员、社区律师等专业治理力量进驻小区网格，通过“书记见面会”“吐槽会”“板凳会”等方式，常态化开展议事协商300余次，推动急难愁盼问题在家门口得到化解。

全民参与，朝共管善治迈进

“李叔，您这萝卜坑挖得比去年深多了。”“老王，再来浇点水，让菠菜苗喝得饱饱的。”春风和煦，生机勃勃，在安宁社区的“半亩田”里，志愿者们正在掘地、浇水、清理荒草，欢声笑语中流露出幸福的愿景。

像“半亩田”这样的“邻里+”居民自治项目，在东城街道比比皆是。这是东城街道坚持党建联建推动资源整合、力量聚合的有力体现，更是探索党组织领导下群众自我管理和服务有效方式的生动实践。

东城街道聚焦“一老一小”，整合党群阵地、闲置门面、物业用房，分批建成7个社区食堂；筛选5个社区作为第一批托育示范点，引入第三方托育机构，提供暑期托管、社会实践等9类“为小服务”项目。同时，招募“有时间、有能力、有情怀”的党员和居民代表牵头成立320余支社区社会组织，发布山东省首个社区社会组织培育地方标准——《社区社会组织培育发展工作指南》，有力促进了社区社会组织的规范发展。

如今，东城街道正逐步形成党组织统一领导、各类组织积极协同、群众广泛参与的基层治理有效机制。在这里，幸福“触手可及”，美好未来正在一步步实现。

（记者 吴西羽 通讯员 张雪雯 刘秀敏）