爱东营讯 今年以来，东营港经济开发区以数字化改革为引领，高质量推进“安薪行动”，构建“事前预警监测、事中过程监控、事后集成处置、全程信用监管”的欠薪治理闭环，变“被动清欠”为“主动制欠”，做好农民工工资支付保障，构建和谐劳动关系。

“安薪平台”很安心。东营港经济开发区管委会出台《东营港经济开发区2024年根治农民工欠薪攻坚行动工作方案》，筹建东营港经济开发区安薪监管平台，指导相关企业尽快纳入区安薪监管平台，做好项目信息和实名制信息采集等工作，全面提升工资支付监控预警平台效能，保障制度落实闭环监管。安薪监管平台综合集成工资支付监管、欠薪联合预警、劳动纠纷处理、信用分类监管等功能，构建对欠薪问题“横向到边、纵向到底、协同有力”的一体化多跨协同联动机制。

信用管理很放心。依托方案建立东营港经济开发区欠薪欠款和不规范用工“黑名单”惩戒制度，对信用较差的企业在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。倒逼企业提高自身的法律意识和诚信经营水平，有效遏制劳动违法行为，减少企业职工劳动纠纷，维护劳动关系的和谐与社会的稳定。

“三课服务”很贴心。上好开工“面谈交底”第一课，逐项告知建设单位、总包单位、分包单位、监理单位等各参建主体全面掌握、规范执行保障农民工工资支付工作各项规定；向参建农民工发放《工程建设项目保障农民工工资支付工作告知书》，帮助提高农民工自我保护、依法维权意识。开展施工“制度落地”第二课，以实名制、专用账户、人工费拨付、工程款支付担保、工资保证金等核心制度为重点，围绕“三确认”，即农民工进场确认、每月合格工程量确认及工资数额确认、离场工资结清确认，主动发现项目工资支付的隐患和问题，消除欠薪隐患。严把完工“验收结清”第三课，工程建设项目完工前，结合项目验收、农民工工资专用账户销户、农民工工资保证金返还等工作，核查农民工工资支付情况，确保验收前工资足额支付。

 （记者 李萍）