爱东营讯 河口区牢牢把握油地融合共建发展大势，坚持党建引领基层治理，优化机构编制资源配置，用活高层次人才编制“蓄水池”，实现油地人才共育共享，探索出一条以机构编制管理服务助力人才引育工作，提升基层治理效能的实践路径。

统筹编制资源。河口区设立高层次人才编制“蓄水池”，连续选派3批35名事业单位优秀青年人才到油田改制企业、地方重点引才企业挂职服务；推动综合执法、公安、住建等执法部门和街道执法力量下沉油田社区兼任副书记，全面参与社区治理，开辟油地融合用才育才新路径。成立1000余人油地融合发展人才助力团，每年设立30万元助力团工作经费，支持各方人才交流任职，已累计有30名油田人才与15家企事业单位建立合作聘用关系。

强化油地融合。以深化乡镇行政管理体制改革为契机，在各镇（街道）统一设立党建办公室，依托社区综合党委，打破油地界限，调整优化社区党组织设置，强化党建主体责任落实，引导辖区油田单位参与社区共驻共建。建立“1+2+N”沟通对接机制，1个科级干部负责包靠，2个社区书记或社区工作人员负责牵头，共同对接包括油田单位、“双报到”单位、物业、商家在内的N家共驻共建单位，通过发动油田单位参与社区治理、认领共建项目等，重新构建起油田单位与社区的链接，油田单位全面参与社区治理的共建氛围迅速形成。

推进共建共享。挖掘油田退休能人、热心人扎根基层治理服务工作，并从中选聘党支部书记182人、“红色楼栋长”1216人、单元长5569名，组建起一支“以油田人宣传、教育、引导油田人”的治理队伍。目前，有3397余名社区能人活跃在治理一线，牵头成立社群组织205个，带动14100余名油田居民融入社区治理，把党的政治优势和组织优势转化成了社区治理的力量优势。

（记者 张振 通讯员 吕娟娟）