爱东营讯 7月11日，市政府新闻办召开东营经济技术开发区人才新政新闻发布会，介绍东营经济技术开发区管委会近期印发的《关于加快集聚高端和急需人才的若干措施》有关情况。
“近年来，开发区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，紧紧围绕‘全市新兴产业集聚区、数字经济引领区、科技创新策源地’的目标定位，大力实施人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，加快打造全市人才集聚高地。目前，全区各类人才总量突破7万人，聚集国内外院士12人，入选国家级人才工程专家11人、省泰山学者及产业领军人才24人、市黄河三角洲学者及产业领军人才44人。”东营经济技术开发区党工委委员、组织人事部部长李旭山介绍。
今年，开发区按照“最优加一点”原则，在市“人才新政40条”基础上，制定出台了更加开放、精准、灵活的“人才九条”，以最大诚意吸引人才来开发区创业就业，为高质量发展注入新活力、新动能。
《若干措施》主要包括9方面内容：一是实施高端人才抢引计划，借助国家、省、市、区四级重点人才工程的影响力和凝聚力，从对高端人才提供经费支持、对用人单位给予配套支持等方面，为人才和用人单位积极营造更加宽松便捷的准入环境，吸引海内外高端人才到开发区创新创业。二是推出“引才券”政策，采取政策前置的方式，为重点产业、重点企业优先发放“人才券”和“服务券”，充分发挥企业引才用才的自主权和市场化引才的专业性，突破企业被动引才、短期引才的发展瓶颈。三是鼓励高端人才来开发区创业，从提供创业扶持资金、贷款利息补助、办公场所补贴等方面，为带项目、带技术来开发区创业的高端人才提供全方位、全过程的创业支持和服务。以及强化技术技能人才队伍建设、实施数字人才倍增工程、拓宽招才引智新路径、加快培育技术创新平台、发挥企业引才用才主体作用和努力做好人才服务保障等内容。
此次出台的新政策首次采取“政策前置”的形式推出“引才券”政策，在减轻企业引才用才成本的基础上，让企业在自主引才和市场化引才方面都无后顾之忧，真正激发用人主体的引才积极性。聚焦开发区重点产业发展和人才现状，与东营市“人才新政40”条相呼应，围绕高端人才抢引、人才创业、数字人才培养等方面提供政策支持，从上到下形成更加完善的人才政策体系。同时，政策更加务实，在人才安居保障方面，提供多元化的人才住房供给体系，为人才提供免费或价廉的入住服务。为破解企业在当地引才留才难的问题，鼓励企业在外设立研发机构，采用“飞地”模式留住高端研发人员，实现科研在外，成果转化在当地的“双赢”局面。
创新是第一动力，人才是第一资源。李旭山表示，开发区将以最大的诚意、最优的政策、最好的服务，让各路英才播种希望、成就梦想、收获未来。
(记者 商雅雯 实习生 朱继超)
