东营日报社/爱东营讯 组织线上线下招聘服务活动168场次，服务企业1396家，推送就业岗位27727个，达成就业意向22793人次……记者从市人社部门了解到，在刚刚结束的为期近三个月的“2023年春风行动暨就业援助月”中，我市交出了一份令人满意的答卷。
“举办100场以上‘春风送岗、惠民助企’线上线下招聘活动，为1200家以上本市用工需求量大的企业发布招聘信息，向10万户以上农村社区家庭推介企业招聘信息。”这是3个月前东营启动“2023年春风行动暨就业援助月”时立下的目标，如今，均得以兑现，开辟了一条就业服务的新路径。
“全市人社系统春节假期就业服务不打烊，共摸排907家规上工业企业用工需求信息4368条。”怎样让更多人了解到企业的用工需求，实现信息的双向传递，这是首先需要解决的问题。为此，市人力资源社会保障局找准“切入点”，在全市范围内开展“送岗入户”活动。以乡镇(街道)为主，组织“送岗入户”活动，充分发挥社区服务中心、村“两委”和网格员等作用，入户10.3万家次，将企业用工信息宣传到村到户，让有就业需求的劳动者，在家门口就能了解企业的用工信息。
今年的招聘活动采用“线上+线下”同步，市县联动的形式进行，多点开花，密集开展市内招聘，做到日日有服务、周周有招聘、月月有成效，就业招聘会步入常态化。市县人社系统统筹辖区企业用工实际，通过“入企探岗”“直播带岗”等形式，优化线上招聘，通过进社区、赶大集等形式，举办系列专场招聘会。
就业援助月期间，全市人社系统聚力“突破点”，及时摸清企业用工需求底数，瞄准目标靶点院校，搭建政企互联互通的“桥梁”，不断向外抛出“橄榄枝”，构筑就业服务强力“磁场”。
“走出去引进来”，三个月里，我市先后赴重庆(黔江区、酉阳自治县)、宁夏银川市、甘肃省(兰州市、临夏回族自治州、定西市)等劳务输出大市进行对接，通过建立劳务协作工作站、签订校企合作协议及参加现场招聘会等形式，建立黄河流域劳务输转协作机制，拓宽企业用工招引渠道，大跨度提升与沿黄流域劳务协作水平，为全市经济社会高质量发展提供人力人才支撑。
(记者 李玲)
