东营日报社/爱东营讯 哪里有需要，哪里就有坚强有力的战斗堡垒，哪里就有党员冲锋在前。市委市直机关工委把基层和一线作为提升机关党建质量的突破口和切入点，大力推行以“党的组织设置优化在一线、党组织和党员作用发挥在一线、问题和矛盾解决在一线、业绩和形象创树在一线”为主要内容的“四个在一线”工作法，深化党建业务融合，引导机关各级党组织和广大党员在落实黄河重大国家战略、推进高水平现代化强市建设中走在前、作表率。
党的组织设置优化在一线。面向一线成立“行动支部”，建立“要素跟着项目走”组织体系，在全市重点工程、重大项目和急难险重任务一线成立行动支部1180个，出台《行动支部建设十条措施》，以党建引领重点工作攻坚。立足一线深化“两规范一创建”，针对一线党组织特点，完善基层党建标准体系，创新“工地党课”“马扎课堂”等组织生活方式，建立行动清单、行动积分、流动红旗等工作机制，确保支部生活有质量、党员教育更深化。着眼一线实行星级管理，突出领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映“五个好”标准，制定党支部量化管理办法，全面推行党支部评星定级工作，分类管理、以评促进，市直机关“五星级”党支部达到51%，基层组织建设从“全面达标”迈向“整体创优”。
党组织和党员作用发挥在一线。竞赛比武推动岗位建功。建立党支部“四比四看”和党员“三比三看”工作机制，聚焦各领域中心工作，采取创建党员先锋岗、设立党员责任区、组织党员突击队等方式，全面开展党支部和党员“双比武”活动，以支部带全部，以党员带全员，推动创先争优融入日常。体悟实训推动一线培优。加强党员队伍建设，建成全国首个市直机关党建图书体系，打破行业界限建设学创联盟，选派市直77名党员到重点领域挂职历练，100名党员到先进地区体悟实训，324名党员担任驻村第一书记，在一线历练中提升素质能力。资源下沉推动党群连心。全面开展机关党组织和党员到社区“双报到”工作，84个市直部门、8700名在职党员与58个社区、282个居委会结对共建，65个机关场所向社会开放，建立资源、需求、项目“三张清单”，2021年为群众办实事3万余件。
问题和矛盾解决在一线。发挥领导干部“头雁效应”，市直部门党组（党委）书记每年领办1个“党建突破项目”、领衔1至2项重大改革事项，党员领导干部每人确定1个基层联系点，每年至少开展2次实地调研，以上率下推动重点难点问题解决。党建统领协同攻，针对金融生态建设、北二路综合改造等跨部门、跨领域攻坚任务，建立联合会商、权责清单、信息共享、联合攻关等工作机制，实行专班领头、党员带头，确保整体工作成效。大战大考冲锋在前，强化党组织在急难险重关头的“主心骨”作用，健全应对重大突发事件的组织动员和作用发挥机制，疫情期间抽调4300名党员组建机关应急预备队，890名党员下沉企业助力复工复产，常态化开展“进网格、战疫情、当先锋”志愿服务，为持续巩固全市防疫战果作出了机关贡献。
业绩和形象创树在一线。大力推动真抓实干，带头倡树“创新实干、事争一流”鲜明导向，开展“创新+实干、机关走在前”行动，各部门各单位放眼全国寻标对标，推动各项工作走在前列。近年来，市直机关涌现出担当作为好团队、先进基层党组织365个，好带头人、优秀党员994名。着力打造“领航矩阵”，以基层党组织在一线工作的组织力战斗力为核心指标，建立“三有四化五优”评价体系，开展全方位、多层次的典型示范创评工作，形成涵盖22个模范机关建设先进单位、71个机关党建示范点、30个优秀党建品牌、96个优秀支部工作法、161个党建创新案例的典型矩阵，以点带面提升党建工作质效。激励干部担当作为，加强机关廉洁文化建设，完善容错纠错、关爱回访等工作机制，推动机关纪检监察工作向一线延伸，开展黄河战略专项监督和重大工作嵌入式监督，营造了风清气正的干事创业环境。
（记者 关晨歆 通讯员 成娜）
