加快构筑人才集聚新高地
为建设高水平现代化新利津增势赋能
利津县委书记 张亚东
市委人才工作会议的召开，吹响了加快建设新时代人才强市、打造黄河三角洲特色人才集聚高地的进军号角。利津县将坚持人才是第一资源，树牢“人才+人力”的人才观，在高端引进、平台搭建、人才集聚等方面推出系列创新举措，加快集聚一批符合利津发展所需的紧缺型、科技型、实用型人才。
围绕特色产业链布局高端人才链。利津县将依托化工新材料、生物医药、黄河口滩羊等特色产业布局，开展人才科技项目攻关“揭榜挂帅”计划，面向全省全国精准招引高端人才，年内引进各类专业型人才100名、行业领军型人才10名。推进高分子材料特色人才集聚区建设，创新发展“利华益+”模式，组织开展中国化学会利津行系列活动，9月底前引进高层次创新人才团队1个。对接行业领军人才，支持利华益集团开展新能源电池用聚烯烃、集成电路用复合树脂等新材料研究，力争在航空航天等领域取得突破，实现从初级材料向高端材料递进。推进生物医药基地建设，依托凤凰制药获批国家一类新药，启动芪蛭益肾胶囊“山东省重点研发计划”项目，引进和开发1.1类中药创新药及高端化药。当前，重点推进凤凰制药与山东中医药大学、南京中医药大学等高校合作，利用分子生物学技术，开展药理机理研究。推进黄河口滩羊产业园建设，与山东农业大学合作制定育肥生产技术规程，委托中国肉类协会制定羊肉质量等级分类团体标准，对接中科院等院所建设黄河口多胎雪花肉羊繁育基地，推动传统产业提档升级。
建设高能级平台承载高质量人才。利津县将坚持平台思维，加快推进新增平台高端建设、现有平台提级扩能，提升平台承载力，全年社会科研投入增长16个百分点。聚力打造“利津芯”，以科技研发为核心，规划建设占地208亩的利津科技新城，整合集聚县域重点实验室、检验检测等资源，推进建设高分子材料研究院等平台，推出科研仪器设备资源开放共享系列措施，为更多人才创新创业搭建发展舞台。建设企业技术创新平台，开展规模以上工业企业研发机构全覆盖行动，抓好华致化学新材料等企业研发中心培育，争取年内新增市级及以上科技创新平台10家以上。实施高新技术企业和科技型企业提质扩量工程，力争新认定高新技术企业5家以上。支持一大早乳业在上海设立全县首家“人才飞地”，多角度、多渠道招引海内外高层次人才。组织开展人才对接活动，借助招商引资“四百”攻坚战，招引一批高端产业项目、对接一批高质量人才；举办高分子材料产业发展论坛、中国铝用碳素智能研讨会、中国肉羊产业高质量发展会议等活动，争取承办中国化学年会，以高规格人才活动吸引人才，让更多人才了解利津建设、参与利津发展。
打造优质生态圈助力人才净流入。利津县将组建人才净增计划工作专班，着力做好创新人才制度、完善人才服务、提升发展环境三篇文章，打造近悦远来人才“生态圈”。一是政策配套升级文章。在出台人才津政14条等现有政策基础上，从大学生招引、利津籍在外人才回引、产业人才引进培养等方面入手，制定专项政策。推进“双优”“双选”“双培”，实施凤凰城引才、家燕归巢、校园直招等专项引才行动，全年力争引进2200人，实现人才净流入。二是人才服务优化文章。发挥人才创智港服务主阵地作用，建立6996人的利津人才创智数据库，表彰作出突出贡献的人才团队，激发创新创业的积极性。强化高层次人才锻炼使用，对178名高层次人才开展适岗评价，让更多人才在基层项目一线接受锻炼，提升人才综合实践能力。实施人才安居工程，规划建设“青年苑”，树立人才公寓家文化服务导向。三是人才环境打造文章。建设精致城市，实施38项基础设施工程、20项水气土污染治理项目，建设优美宜居城乡环境。大力招引名品名店，签约落户瑞幸咖啡等时尚品牌，用消费新业态吸引更多年轻人。推进与山大基础教育集团、油田中心医院合作对接，提升教育医疗公共服务功能，着力解决人才后顾之忧。
