今年以来，东营港经济开发区聚焦建设鲁北高端石化产业基地核心区，将党建工作全面融入体制改革，激发广大党员干部奋勇争先、干事创业的热情，掀起各基层党组织主动创新突破、晋位提升的干劲，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，主动服务体制改革“瘦身强体”、奋力攻坚克难，以党建引擎推动东营港经济开发区实现高质量发展走在前列。
一个党员，就是一面旗帜。一个支部，就是一个战斗堡垒。结合体制改革的全新局面，东营港经济开发区设立了园区综合党委，构建党工委统筹抓、直属党委直接抓、党组织书记亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的党建责任格局。立足精简整合归并后“一办四局两中心”的工作机构设置，开发区进一步调整优化机关党组织设置，推行县级干部兼任所在党支部的书记；充分发挥县级干部以上率下、示范带动作用，努力将所在支部打造成为全区机关支部的“示范支部”。
在持续推进“两规范一创建”的基础上，着力推动机关与企业党组织结对共建，充分发挥职能部门的业务管辖优势，切实履行指导党建和服务企业的“双重”职责。同时，依托省派民营企业高质量发展服务队东营二队驻区服务的有利契机，开发区积极探索推进非公有制企业与省直机关单位党组织结对共建新模式，先后组织了省人大城环委办公室党支部、省自然资源厅办公室党支部与东营联合石化有限责任公司党总支等4个省直单位党组织与区内企业党组织开展共建。
通过建强各基层党组织、凝聚红色力量、筑牢战斗堡垒，东营港经济开发区党工委真正为辖区企业转型升级、提质增效和高质量发展提供了坚强组织保障，以高质量党建引领高质量发展。
开发区以《东营港经济开发区党员积分量化管理办法》为依据，围绕强党性、提素质、讲奉献、树形象和贯彻新发展理念、推动高质量发展等两个方面为出发点，以“星级”“积分”为抓手，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，激活了广大党员干部凝心聚力谋发展的“一池春水”。
在具体考核评价时，开发区党工委充分考虑各工作机构职能职责和工作定位，设置各有侧重、特色突出的党建考核指标体系与任务目标；考核结果纳入综合考核成绩，建立起全员考核、奖惩分明、绩效考核结果与绩效工资挂钩的运作机制，激发广大党员干部攻坚克难的勇气和干事创业的热情。
开发区的巨变彰显了体制改革的巨大优势，激发了广大党员干部的强烈干劲。今年以来，东营港经济开发区克服新冠肺炎疫情带来的巨大影响，顶住经济下行压力，在广大党员干部群众的共同努力下，聚力推进“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，扎实开展“改革攻坚、狠抓落实”和“重点工作攻坚年”大竞赛大比武，高质量发展迈出坚实步伐。
一流党建引领一流发展。立足开发区建设“新旧动能转换主战场、鲁北高端石化基地核心区、‘双招双引’主阵地、新材料产业拓展示范区”的目标定位，坚持项目为王，进一步完善“要素资源跟着项目走”综合保障机制，依托项目现有专班，在项目建设一线成立行动党组织。同时，将涉及项目建设的机关党员全部纳入行动党组织，让广大党员干部在项目一线建功立业、在施工现场“论英雄、比好汉”，最大限度凝聚党员集体智慧，依靠党建带动、联合各方力量，全方位服务大项目建设。
截至目前，东营港经济开发区共成立23个行动党组织，其中行动党委1个、行动党支部22个，涉及11个重点工作、重大工程项目。以项目行动党支部为“据点”，深入挖掘党组织优势，充分发挥党组织在改革发展中的政治核心作用，统筹抓好威联化学200万吨/年PX二期及250万吨/年PTA、振华石化丙烷脱氢等重大项目建设，打造国际一流、国内领先的化工园区，巩固鲁北高端石化产业基地核心区地位。
（记者 陈同磊 通讯员 陈仕钊）
