“十大改革攻坚”，每一项都是大仗、硬仗，全市各级必须将其摆上突出位置，以非常之策求非常之功。各部门单位要深刻领会全市改革攻坚暨重点工作推进会议精神，按照市委、市政府决策部署，切实担起“十大改革攻坚”的推进责任，在“怎么抓、怎么干”上统一思想行动。
担起“十大改革攻坚”的推进责任，就要加强领导、强力推进。我市专门成立了由市委主要领导同志任组长的改革攻坚领导小组，下设10个专项小组，由分管市领导任组长，负责调度推进“十大改革攻坚”。各专项小组要抓紧研究制定各自改革攻坚的实施方案，进一步明确改革任务、推进措施、工作进程、责任主体，建立改革攻坚的“作战图”“时间表”。市里把“十大改革攻坚”纳入“重点工作攻坚年”大竞赛、大比武，各级各部门要以扎实作风抓推进、抓落实，比出改革创新的锐气，赛出攻坚克难的水平。
担起“十大改革攻坚”的推进责任，就要联合作战、协同攻坚。“十大改革攻坚”涉及的很多改革事项，需要多领域、多行业、多部门联动。围绕跨区域、跨领域、跨部门攻坚任务，要探索建立联合会商、权责清单、信息共享、联合攻关等机制，构建改革办、专项小组、职能部门“三位一体”协同工作体系。各专项小组要增强系统思维，加强统筹协调，确保各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰，避免零打碎敲、机械拼凑、单兵独进。各级各有关部门要树立全局意识，坚持全市改革“一盘棋”，积极主动做好承担的改革工作。
担起“十大改革攻坚”的推进责任，就要领导领衔、典型示范。为更好发挥领导带头作用，今年实行领导领衔改革制度，原则上每名市领导认领2项改革任务，采取调查研究、方案设计、督促指导、跟进落实、全程紧逼等方式，拿下一批最难的项目，推出一批能够走在全省乃至全国前列的改革典型。今年，省里将策划布局一批重要改革试点，培育打造一批特色改革典型，并将试点情况和典型培育情况作为改革考核的重要内容，同时要求各市建立“市县有品牌、部门有重点”的改革推进机制。省里将跟踪试点情况，年内组织一次试点观摩会。这既是任务，也是机遇。各级各部门要积极做好对上沟通工作，最大限度地争取试点名额，争当改革“试验田”。各专项小组、各工作专班、各部门、各县区都要把培育打造改革典型作为一项重要任务，早谋划、早安排，建立典型发现、培育、完善、提升、推广机制，形成“行业有亮点、部门有经验、市县（区）有品牌”的工作格局。市委改革办要建好台账，加强指导调度。宣传部门要牵头搞好改革宣传和典型推广，在全省全国发出更多东营改革的好声音。
（东营日报评论员）
