爱东营讯 在德仕能源科技集团全球油服中心，一场“数字巡诊”正在进行。

德仕能源全球油服中心生产指挥系统。

两名专家轻点鼠标，大屏幕瞬间切换至千里之外的吉林油田白87区块，井位构造图、生产曲线一目了然。鼠标拖拽间，开采战略实时调整，这不是科幻电影，而是东营区“油田医院”模式的日常一幕。

面对国内外大量低产、低效乃至关停的“老年”油田，如何“妙手回春”？德仕集团的答案是：做一家有核心技术的“油田医院”。

在这里，创新不是口号，而是为油藏“望闻问切”、开方施治的全链条能力。从油藏精细“诊断”、地质工艺“处方”设计，到核心“药剂”提供与现场施工，德仕打造出一套完整的增产技术体系，在稠油、常规和低渗透油藏领域均形成了独到优势，成为国内外少有的、拥有核心技术并能提供石油增产全面服务的企业。国家制造业单项冠军、国家重点“小巨人”等荣誉加身，便是对其“医术”的最好认证。

吉林油田白87区块，曾是一块“硬骨头”——低产、低效，几近关停。德仕集团的专家团队没有急着下结论，而是先“把脉”。油藏分析评价、地质工艺设计、现场施工、核心化学剂提供……德仕集团围绕低产低效和关停区块，形成了一整套“诊断”加“治疗”的技术能力。

数据最有说服力：在中石化西北分公司某超深井稠油吞吐开发实验中，德仕集团创造了注汽井深6095米，这一深度相当于国外最深注气深度的三倍多，一举打破此前世界稠油开发最深纪录。海水基采油用表面活性剂、新型低温流动原油降凝剂两项成果经鉴定达到国际领先水平，驱油剂、破乳剂等三项科技成果达到国际先进水平。

创新，是这家“油田医院”最核心的“手术刀”。德仕集团建有国家CNAS实验室、山东省企业技术中心、采油用胶体与界面化学新材料山东省工程研究中心、山东省油田化学品中试示范基地。截至目前，集团取得各类知识产权200余项，其中发明专利149项，参与国家、行业等标准制修订6项。“从实验室到油田现场，我们打通了‘最后一公里’。”上述技术负责人说。

这种从基础研究到工程验证的完整创新链，让技术成果不再是束之高阁的论文，而是实实在在的增产利器。

引才借智，为“油田医院”汇聚最强大脑。德仕集团专门设立人才工作专项小组，通过全职引进、兼职引进、项目合作、挂职等方式广纳贤才。目前，集团引进培养各类技术人才180余人，其中院士2人、国家级人才工程专家3人、国务院政府特殊津贴专家3人、泰山产业领军人才1人。这支专业背景、年龄、知识结构合理、价值观高度统一的研发团队，成为企业持续创新的“最强大脑”。

独行快，众行远。德仕集团坚持“借智”与“出海”并举，充分利用外部创新资源。与美国莱斯大学、中国科学院、山东大学等国内外知名高校及科研机构建立长期合作，累计开展产学研项目30余项。特别是与西安石油大学边际油气开发研究院的深度合作，将高校的基础研究优势与企业的产业化应用场景深度嫁接，围绕老油田难动用储量提高采收率技术等前沿课题协同攻关，构建起“产学研用”一体化的高效创新生态，为我国油气工业的高水平发展注入不竭的“德仕方案”。

从东营到吉林，从国内到海外，德仕集团这家“油田医院”正以核心技术为支撑，为越来越多“生病”的油气井开出“良方”。

（记者 周菲菲）