爱东营讯 随着人口老龄化进程加快与“健康中国”战略深入推进，康养产业已成为区域民生保障与经济发展的重要支撑。然而，养老护理人才缺口大、产教融合不深、技能标准滞后等痛点长期存在。东营市技师学院人文学院主动对接区域养老产业需求，以护理、智慧养老服务与管理专业为核心，构建服务“银发经济”的全生命周期专业群，携手鲁辰健康、宁康服务等龙头企业，走出了一条专业共建、人才共育、过程共管、成果共享的产教融合新路径。

瞄准痛点，把专业建在产业链上

当前，全国养老护理员缺口超200万人，专业化、年轻化人才严重不足。传统教学与行业实际脱节、实践资源匮乏、学生职业认同感不强等问题突出。为破解人才培养与产业需求不匹配的难题，人文学院于2022年增设智慧养老服务与管理专业，与原有护理专业形成康养专业集群，将专业建在养老产业链上，把课堂设到服务一线，精准对接养老机构、康养企业、社区服务岗位需求。

校企携手，创新“五位一体”培养模式

学院与鲁辰健康产业有限公司达成深度合作，秉持优势互补、资源共享、互利共赢原则，构建冠名班订单培养、校企双师共育、实训基地共建、实习就业贯通、社会培训联动“五位一体”的产教融合模式，全方位打通育人与用人通道。双方开设“鲁辰健康冠名班”，实施“招生即招工、入学即入职”的订单培养。企业全程参与招生面试、课程设置与教学评价，共同制定培养方案，推行“工学交替”教学。目前已组建2个订单班，培养学生60余名，其中10名学生已提前上岗实践。企业设立专项奖学金，覆盖率达50%，有效激发学生投身康养行业的热情。

双师共育，实践教学贯穿全程

学院组建校企双师教学团队，聘请企业技术骨干、护理专家担任产业导师，与校内教师共同承担《老年照护》等核心课程教学。企业导师进课堂传授实操技能，学校教师入企业挂职锻炼，累计开展双师教学300余课时，企业导师授课20余人次。课程突出实践导向，实践教学学时占比不低于40%，同时融入行业前沿标准，推行“1+X”证书制度，以赛促教、以赛促学。

实训赋能，工学一体夯实技能

学院坚持工学一体模式，校企共建校内养老护理实训室，配备智慧养老设备、康复训练器材，真实还原养老场景。同时与东方健康小镇共建康养产业学院实训基地，组织学生分批次开展认知实习、岗位实习。2024年以来，累计派遣42名学生进入市养老中心等机构实践，学生康养技能掌握率达95%以上。

实习就业贯通，社会培训开花

学院与鲁辰健康、宁康服务等本地优质康养企业建立稳定合作，学生实习即获优先录用机会，已有16名学生正式入职康养机构。作为市养老中心人才培训基地，学院面向社会开展养老护理员技能培训与等级认定，累计培训800余人次，服务养老机构50余家。连续两年承办东营市养老护理员技能大赛，搭建行业人才评价与选拔平台。

此外，学院积极构建政校行企四方联动协同机制，加入山东省养老服务产教融合共同体，与市总工会共建实习基地，与日本松山福祉专门学校开展师资交流，引入国际先进康养理念，推动专业建设国际化，不断拓宽产教融合合作生态。

成效显著，打造产教融合新生态

经过持续探索，人文学院康养人才培养成效显著，形成可复制、可推广的产教融合实施体系。累计培养输送康养技能人才120余人，学生就业率达98%，企业满意度95%；学生在省级、市级技能大赛中获奖8项，实习期间服务对象好评率达90%；教师队伍结构持续优化，社会服务能力全面增强。2025年，学院与东方健康小镇签约共建“产学研用”闭环生态，规划建设“医养结合”实训中心，致力打造黄河流域康养产教融合论坛品牌。

下一步，东营市技师学院人文学院将持续深化与鲁辰健康、宁康养老、东方健康小镇等企业合作，重点推进智慧康养实训中心建设、康养行业标准研发、黄河流域产教融合论坛举办等工作，力争建成省级产教融合示范基地。同时，进一步扩大康养照护专业社会培训规模，推动校企合作向生态共建转变，为区域“银发经济”高质量发展持续赋能。