近日，山东港口第四期职工创新成果共享交流活动在青岛港成功举办，渤海湾港广利港区自主研发设计的“正面吊专用多功能吊具”作为创新成果转化推广项目，与龙口港签订成果转化推广协议，标志着渤海湾港集团职工“五小”创新成果完成港内转化。
正面吊专用多功能吊具在原有吊具的基础上，通过集装箱锁眼结构实现吊具的快速拆装；吊具设置10组小吊耳，单支吊耳负荷3吨，吨袋作业时正面吊每次可起吊10袋货物，与叉车装车作业相比，效率至少提升1倍以上；每支吊耳搭配1套自动脱钩装置，工人只需1次挂钩后直接退至安全位置，正面吊将货物落至指定位置后，10袋货物会自动脱钩，避免人员反复登高作业，减少人机交叉作业环节，有效提升吊装作业本质安全；多功能吊具中心点设置1套负荷40吨吊钩，通过搭配C型吊具可实现卷钢及盘元的装卸车作业，节省汽车吊租赁费用的同时，效率提升25％，投用半年以来累计节省汽车吊租赁费用10万余元，在件杂货装卸领域极具推广价值。
今年以来，广利港区重点围绕安全生产、设备技术、降本增效等方面持续开拓创新，依托渤海湾港集团“五小”创新创效平台完成6个“五小”创新项目立项，预计节约生产成本65。5万元、创造效益14。4万元，持续推动岗位创新与公司重点任务目标深度融合。
自职工“五小”创新创效平台成立以来，渤海湾港集团工会坚持以职工为中心，牢牢把握“创新驱动”基本内涵，尊重职工首创精神，通过系列制度形成“立项、评审、奖励、反馈、推广”全流程一站式管理，着力打造“党委领导、行政支持、工会牵头、多部门协作、职工广泛参与”的工作格局，不断促进渤海湾港职工思想大解放、创新大提升、力量大凝聚、品牌大聚焦。
下一步，渤海湾港集团将加快推动职工“五小”创新创效平台建设，充分发挥劳模工匠人才示范引领作用，全面激发干部职工全员创新的热情，聚力解决生产一线实际问题，从“小”做起，向“新”出发，重点做好与兄弟港口签约后的联合共创工作，把职工“五小”创新活动不断引向深入、推向高潮，倾力答好“创新卷”。
（作者：崔帅）
