近日，山东港口东营港各基层站队聚焦本质安全提升，借鉴兄弟港口先进管理经验，以推行“岗位安全一口清”为工作抓手，进一步树牢一线员工安全意识，着力打造“三无班组”。
精修细改，确保实用又上口
各基层站队抽调多名岗位业务能手成立“一口清编制小组”，详细梳理各岗位安全职责及风险防控要点，去繁化简，突出重点，提炼出“岗位安全一口清”口诀草稿并向全员征求意见，经过3轮的精修细改，最终形成涵盖固机司机、流机司机等11个不同岗位的“岗位安全一口清”。
全面宣贯，确保人人记得住
各基层站队通过配工会、工后会、专题工作会议等各种形式，利用1个月时间开展“岗位安全一口清”全面宣贯工作，形成员工之间互相查、班长每天随机查的工作氛围，确保每名员工能理解、记得住、说得出。
强化考核，确保言行都一致
各基层站队将“岗位安全一口清”执行情况纳入日常考核管理，将其与“三无班组”“六好员工”评选结合起来，定期对执行不严、落实不细的班组和个人进行通报考核，坚决绷紧员工安全意识这根弦。
下一步，山东港口东营港将以“岗位安全一口清”“钉钉图片记录法”等为工作抓手，不断创新基层安全管理工作举措，持续抓好“三无班组”和“四强基层队”建设，推动渤海湾港“12345”安全管理体系在东营港落地、开花、结硕果。
通讯员 崔帅
