爱东营讯 近年来，东营经济技术开发区深耕网格赋能，积极创新探索“内强、内促、外联、外树”八字工作法，不断强化巩固、拓展延伸基层治理机制，以增强群众获得感、幸福感、安全感为落脚点，推动社会基层治理提质增效。
开发区内强网格队伍建设，提高网格履职能力。深入开展思想政治教育、工作作风教育，大力开展网格系统人员及新入职人员职业培训，着力提升网格员信息采集、社情收集、事件上报、巡查走访等工作能力。加大对重点人员服务管理、社会治安、安全隐患等问题排查力度，指导街道建立定期“帮带”培训机制，持续开展网格员业务提升月、经验分享会等活动。发挥优秀网格员“传帮带”“老带新”作用，切实提升网格员服务能力。同时，开发区内促督导机制执行，完善网格考核办法，建立区、街道、村（社区）、网格四级联动机制，构建区、街道、村（社区）三级网格化工作机构会商机制，常态化开展抽查督导工作，积极完善网格员考核办法。
“我们通过外联网格职能部门，完善网格联动机制，与职能部门形成合力，不断畅通网格化管理的工作流程，切实落实分级处置、分流联动。”东营经济技术开发区区域治理运行管理中心相关工作人员介绍说，“各社区对上报的问题实行分析研判、分类处置，对于一些重大问题，将及时流转上级部门，组织各方面的力量实行联合处置。”开发区还建立起网格与职能部门定期会商制度，不断提升事件处置效率，明确职责边界，强化与有关部门对接，完善“网格+”联动机制，充分发挥“社区吹哨、部门报到”的社区综合治理作用。
外树良好网格形象。开发区结合街道实际统一更新网格和网格员信息公示牌，督查“网格工装、工作证、联系卡、手提包、日志本、写字笔”“六统一”装备到位情况，提升网格员的认知度，并通过定期走访以及向居民发放调查问卷等形式，进一步掌握网格员工作的实情。同时，开发区还通过组织座谈会、张贴宣传海报、设立宣传展板、发起志愿服务等活动，吸引居民参与到社区建设中来，激活基层自治一池春水。
（记者 贾重霄）
