东营日报社/爱东营讯 “评上职称后，外出洽谈业务时，对方一看咱是有职称的农民，都高看一眼，向周边村民讲解推广新技术，大家也更信服了。现在职称证书已经成了合作社的‘金名片’。”近日，2022年度东营市职业农民高级职称评审会议现场，一位评上高级职称的“新农人”满是获得感。来自县区的28名符合申报条件的职业农民参加本次评审，采取线上与线下相结合的方式，经过模拟授课、答辩和评委综合评议等环节，共有22人通过评审，其中6人拟晋升职业农民正高级职称、16人拟晋升职业农民高级职称，公示无异议后将获颁证书。
市人社局职业能力建设科成杰说，坚持“选优”“育强”“用好”原则，采取“集中研修”“导师结对”“梯次储备”模式，组织对职称农民开展多元培养，提升专业素质、创业能力。实施职业农民“头雁引领”行动，建立农村“师带徒”制度，在资金扶持、荣誉激励、社会待遇等方面给予政策倾斜，推动乡村人才服务基层群众、引领产业发展、带动共同致富，为乡村振兴战略实施提供人才智力支撑。
据悉，2018年以来，我市坚持创新引领，“跳出”传统职称评定模式，面向农村第一产业“种养能手”，在全省率先开展职业农民职称评定试点。围绕贴近产业特色定范围明确“谁能评”、贴近农民实际定标准明确“评什么”、贴近行业特点定方式明确“怎么评”、贴近农村发展定政策明确“如何用”，从初中级、副高级再到正高级，逐步建立起完备的农民职称评审制度，填补了农民专业技术能力评价的制度空白，先后有801人获评农民职称，选拔培养了一批善钻研、敢开拓、懂市场、会经营的乡村“领头雁”。
(记者 徐金磊 通讯员 高士友)
