东营日报社/爱东营讯 为深入推进基层党建创新提升工程，进一步深化党建品牌建设，山东港口东营港全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，认真总结深化党建工作与业务工作融合发展的规律性认识、实践性经验和创新性探索，牢记嘱托走在前，勇担使命开新局，推动了党建与业务工作的双融合双促进。
一、打造“5+N”主题党日模式，形成功能发挥新常态。山东港口东营港把过硬党支部建设作为一项长期的系统性工程来抓，持续发扬钉钉子精神，夯实基础，扎稳马步，不断开拓创新，研究新情况，解决新问题，寻求新突破。在完成“重温入党誓词、诵读经典、过集体政治生日、重点工作交流、传达学习会议文件精神”等5项规定动作的基础上，结合活动主题和公司近期重点工作实际，再开展N项实践性活动，进一步规范党内组织生活，推动党员在市场开发、工程建设、生产运营等方面的引领作用发挥更有效，党支部基层战斗堡垒作用发挥更充分。
二、创新“四学”模式，涵养企业发展新源泉。山东港口东营港坚持在“形”上求创新，创新打造“四学”模式，引导广大党员干部职工进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。通过党支部“三会一课”、主题党日等形式，借助“学习强国”“知鸟”APP等平台引导全体党员增强政治自觉“主动学”；支部带头，站队、班组层层开展学习，层层压实责任，强化组织自觉“广泛学”；坚持党建带群团，通过开展宣讲活动、微信公众号推广等，营造浓厚氛围“引导学”；把“我为群众办实事”实践活动作为践行初心使命的重要途径，坚持靶向思维、定向施策，聚焦群众“急难愁盼”问题集中发力，实现知行合一“实践学”。
三、实施支部共建，蓄积互促共赢新优势。为建设“资源共享、优势互补、共同提高”党建工作新格局，山东港口东营港携手中国联通东营经济技术开发区分公司党支部开展共建活动，旨在以“党建有‘沃’，共赢未来”主题实践活动为平台，就“大数据”“云计算”等信息化工具的利用达成共识，在共同推动“我为群众办实事”实践活动走深走实的基础上为智慧绿色港口建设和港产城融合发展奠定基础；联合渤海湾港轮驳公司党支部、中远海运集运东营分公司党支部赴渤海垦区革命纪念馆接受红色教育，引导全体党员进一步坚定信心，奋力在港航事业发展的新征程上展现新作为。
四、强化党建赋能，提升科技发展新实力。山东港口东营港始终坚持让党旗在一线飘扬，党徽在一线闪光。党员干部带头，深入自动化门机项目组，在项目的初期构想、方案设计到技术攻关、现场实施等全部过程中发挥党员先锋模范作用，主动破难题、克难关，终于在全球率先实现了自动化门机正式投入干散货作业，并于2022年1月份实现了广利港区7台门机自动化改造，迈出了自动化门机从“研”到“产”的关键一步，为渤海湾港探索出一条低成本改造、高效率复制的中国“智”造之路，让自动化门机批量投入干散货作业成为触手可及的目标。
五、建好“五维课堂”，引燃“红色效能”新引擎。山东港口东营港始终把增强基层组织政治功能放在首位，在用心用情打造“红色火焰”“黄蓝先锋”党建品牌过程中建立“五维课堂”，通过“学习强国”“灯塔—党建在线”平台，教育引导全体党员强化理论武装，建好“理论课堂”；通过组织支部党员赴广饶刘集红色教育基地、东营市党性教育实践中心等地开展革命传统教育，建好“红色课堂”；通过党员带头融入生产，解决服务生产“两张皮”问题，建好“实践课堂”；锁定“六个融合”，广泛开展融合发展大讨论大宣讲活动，建好“融合课堂”；通过制作部门廉洁理念牌、党员廉洁桌牌等形式创建廉洁品牌，建好“廉洁课堂”。
六、深化强基固本，凝聚为民办事新合力。坚持以办实事、开新局为出发点和落脚点，聚焦干部职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。今年上半年，携手中国联通东营经济技术开发区分公司举办党支部。共同推动每年为职工群众办1-2件实事、开展1-2次培训的共识。另外，餐厅智盘系统上线投用、洗衣房正式投用、“爱心妈妈小屋”建成投用等，切实提高了职工的幸福感、获得感。面对疫情防控，组建战“疫”党员突击队和青年突击队，带头全面做好消杀工作，组织做好核酸检测工作，配合社区工作者开展秩序维护、物资运输等工作，以一严到底的态度、一控到底的行动，为党旗增辉、为党徽添彩。
山东港口东营港将持续深化党史学习教育，着力在发挥党员党组织作用、推进党建与业务深度融合、推动党建引领高质量发展等方面下功夫，创新开展“四学模式”、“5+N”主题党日活动、建好“五维”课堂、支部共建推动“我为群众办实事”实践活动等，达成“基础工作重规范、支部建设创特色”的共识，积极开展特色支部创建活动，持续推进基层党建创新提升。
（通讯员：封颖琪 袁桂菲）
