一株小草改变世界，一枚银针联通中西，一缕药香穿越古今……中医药是中国古代科学的瑰宝，也是打开中华文明宝库的一把钥匙。
从1966年到2022年，五十六年沧桑巨变，五十六年光辉历程。踏着时代发展的节拍，东营市中医院历经胜利新村医院、胜利油田胜利医院、东营胜利医院，再到如今开启东营市中医院、东营市传染病医院、东营市精神卫生中心“两院一中心”跨越发展模式的华丽转身，党建像一根金丝带，凝心、集智、聚力，串起了转型发展的同心结，亮起了阔步前行的指路灯。
光阴流转一往无前，奋斗接续永不止步。
近年来，东营市中医院始终“医”心向党，紧跟国家中医药传承创新发展的步伐，坚持改革创新不动摇、加快职能转变不动摇、为民服务不动摇，引领医院充分发挥中医药特色和优势，全面向建设智慧型现代化综合性三级甲等中医院迈进。
培“根”——强化政治建设 夯实党建基础
这几年，对于东营市中医院来说是极不平凡的，既有高质量的蓬勃发展，也有直面改革、爬坡过坎的艰难挑战。
2020年9月，经市委研究，成立了东营市中医院党委。至此，医院完成了由企业医院向政府办公立医院的华丽转身，医院发展站上了新的起点、迎来了新的历史阶段和难得的历史机遇。
舵稳当奋楫，风劲好扬帆。机遇是流动的资源，只有乘势而为，才能有所作为，只有真抓实干，才能实现目标。
东营市中医院坚持党建引领，充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，引领医院全面、健康发展。自党史学习教育开展以来，坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”，医院领导班子以上率下，深入开展党委理论学习中心组学习，把研讨、互动、反思相结合，把学理论悟思想与科学决策、解决问题、推动发展有机统一起来。
举办“诵读红色经典、传承红色基因、促进转型发展”红色经典诵读比赛。
同时，东营市中医院党委贯彻落实“党建入章”要求，健全完善医院党委会和院长办公会议事规则，把“是不是有利于医院的发展、是不是让群众得到实惠、能不能让职工对医院的发展越来越有信心”作为决策依据，提高了决策质量和效率。压实全面从严治党主体责任，进一步加强政治纪律和组织纪律建设，凝心聚力，打造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为实现三级乙等中医院评审和电子病例五级评审等中心工作提供坚强的组织保证。各党支部结合医院工作实际，利用学习强国、灯塔在线等媒体，抓实专题党课、主题党日等集中学习，做到线上线下同步学；督促党员边学习边检视边对标，让学习教育既“走新”又“入心”，把学习成效转化为推动工作的思路举措。
铸“魂”——筑牢战斗堡垒 凝聚奋进力量
“建议医院不断引进高层次高学历人才，加强医院人才梯队建设，促进医院持续健康发展。”
“加大中西医融合力度，打造中医文化品牌，让专科有特色、专家有绝活，走出一条独具特色的医院发展之路。”
……
6月21日，东营市中医院党委书记周冰来到门诊部党支部党员活动室，参加门诊部党支部“反对自由主义，凝心聚力促发展”专题组织生活会，倾听党员心声，不时拿笔记录要点。
深入各个党支部参加专题组织生活会，这只是东营市中医院党建活动的一个缩影。东营市中医院积极推动党的组织和党的工作全覆盖，医院领导班子带头开展大走访、大调研、大排查，主动走进社区、走近群众、走入病房，倾听群众和患者对医院的诉求，邀请院外社会监督员到医院参观、座谈交流。一年来，共查摆意见建议210余条。针对这些意见建议，医院建立了整改落实清单，完成整改167条，长期整改43条。医院党委每年一个专题，深入基层党支部开展调研活动，今年医院党委又以“强定力、聚合力、增动力”为主题开启专题调研，由党委书记周冰带队，计划利用两个月的时间，对26个党支部发挥作用情况进行解剖麻雀式大调研。
欲筑室者，先治其基。抓党建、促发展，党支部建设是关键。
东营市中医院坚持制度化管党治党，加大党建制度建设力度，重点加强基层党建考核评价、意识形态工作、党支部和党员堡垒先锋作用发挥等制度建设，抓好已有的“两个清单”落实，形成按制度管理、按制度运行、按制度考核的长效机制。完善季度党建工作例会制度，每个季度末定期召开党建工作例会，党委领导全部参加。每个党群职能部门认真总结分析当季度工作开展情况、存在不足、改进措施，明确下一季度重点工作。党委领导对重点工作进行部署安排。挑选基础薄弱的党支部为党委领导联系点，坚持问题导向，抓好整改落实，实实在在提升联系点党支部的工作水平。加强党支部工作督导，督促党支部及时传达学习医院各项决策部署并抓好贯彻执行，积极帮助所督导党支部解决党建工作中的实际困难。举办党务干部党务知识培训班，不断提升党务干部抓党建工作的素质能力。探索开展“堡垒指数”和“先锋指数”管理，把融入医院中心工作发挥作用情况作为核心指标进行量化评价，形成比学赶超良好氛围。
应急病房：加强日常培训，提高应急能力。
开展“五分钟微党课”活动，以“微党课”小载体打造思想教育“大课堂”；持续深化支部党建品牌创建活动，引导党支部把党建品牌创建与部门业务特点深度融合；扎实开展党建工作示范点创建，打造充满活力、富有效力、具有特色的基层党支部；开展“一名党员一面旗帜”活动，深化“岗位有我·请您放心”党员示范岗创建，打造群众满意、党组织放心的工作岗位……东营市中医院积极开展系列党建工作创建评比活动，坚持以赛促培、以赛促练，不断提升党支部工作水平。
再“创”——党建业务共融 发展彰显成效
以党建为引领，医院动人的发展故事被赋予了时代的内涵。
战“疫”是一场大考，东营市中医院党员冲锋在前。
“院领导和专家应该扮演患者！”东营市中医院党委书记周冰在医院定期举行的新冠肺炎疫情处置应急演练中提出，“只有院领导和专家模拟患者的角色参与演练，才能更精准地发现问题，才能更好地改进提升工作。”
作为东营市新冠肺炎定点救治医疗机构，东营市中医院以高度的政治自觉和高度的社会责任感，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，在疫情防控战打响的第一时间成立了领导小组，结合国家及省、市相关文件，制定、完善了应急预案、预检分诊、诊疗流程、门急诊、住院患者管理和院感防控等一系列规章制度，克服重重困难，组建了由相关临床、医技科室和职能部门组成的专家组，建立起医疗梯队、护理梯队，定期举行新冠肺炎疫情处置应急演练和业务培训。
越是危急时刻，越是考验责任担当。面对今年国内多省出现本土病例散发的疫情防控严峻形势，为进一步扎实做好新冠肺炎疫情救治和防控工作，让党旗在抗疫一线高高飘扬，东营市中医院在抗疫一线隔离病房成立临时党支部，由医院党委书记周冰任党支部书记，下设3个党小组，共15名同志组成。面对繁忙的工作，他们带头坚守岗位、冲锋在前，加班与连轴转成了他们的日常，但他们深知，在重任面前，每一个人的付出都是一道屏障，每一个人的坚守都是一分力量。
转型发展是一场大考，东营市中医院主动作为。
东营市中医院始终把狠抓医疗质量作为贯穿各项工作的鲜明导向和根本落脚点，坚持一切工作向质量聚焦、向服务发力。2022年，是东营市中医院推动高质量发展的关键机遇期，也是医院加快转型发展、奋力赶超跨越的重要攻坚期。医院党委研究决定，开展“实施素质提升工程，打造‘学习、服务、创新、实干’四型医院”系列主题活动，不断提升医疗服务质量。此外，5月14日，东营市中医院召开三级中医院等级评审动员大会暨电子病历分级评价工作启动会，“顺利通过等级医院评审，是推动医院持续提升医疗服务能力和服务水平的战略目标和必由之路，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院战略部署实施的现实需要。”东营市中医院党委书记周冰表示。
医院定期召开特色医疗技术交流会，鼓励医疗科室积极引进和推广先进、实用、适宜的新技术、新项目。按月召开医疗工作运行会，持续开展出院患者随访和患者满意度调查，推行病房6S标准化管理等，做到持续改进持续提高，医院诊疗行为日趋规范，医疗质量全面提升，医疗科室的竞争力不断增强。
为社区居民提供中医特色义诊服务。
高质量的党建引领医院高质量发展。东营市中医院通过加强党的建设，将党的工作渗透到发展脉络中，获得的不仅是一项项荣誉，更是老百姓口中的赞誉。
如今，东营市中医院、东营市传染病医院、东营市精神卫生中心三座综合楼正在如火如荼地建设。传染病医院和精神卫生中心综合楼即将交付，中医院一期工程已临近尾期，按照今后五年信息化建设中长期规划和分步实施的总体原则，东营市中医院正沿着夯实基础、推广应用、智能化提升的建设路径，从智慧医疗、智慧服务、智慧管理三个维度逐步向智慧医院目标迈进……
潮平海阔，千帆竞发。未来，东营市中医院将在党建引领下，深刻领会“两院一中心”对深化健康东营建设的重大意义，抢抓机遇、直面挑战，坚定信心、事争一流。在市委、市政府的坚强领导下，在市卫生健康委的领导支持下，向着建设智慧型现代化综合性三级甲等中医院的目标阔步前进。
（记者 关晨歆 通讯员 于政 杜丽娜）
